Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Chef du département comptable
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Chef du département comptable expérimenté pour piloter l’ensemble des activités comptables, fiscales et de reporting financier de notre organisation. Ce poste joue un rôle central dans la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire et l’amélioration continue des processus comptables. Le titulaire du poste supervise les équipes comptables, coordonne les clôtures mensuelles et annuelles, garantit l’exactitude des états financiers et collabore étroitement avec la direction générale afin de soutenir la prise de décision stratégique.
Le Chef du département comptable est responsable de la mise en place et du maintien de contrôles internes solides, de la gestion des audits externes et internes, ainsi que du respect des normes comptables applicables. Il veille à l’application rigoureuse des politiques financières de l’entreprise et contribue à l’optimisation des flux de travail, à l’automatisation des tâches et à la réduction des risques opérationnels. Dans un environnement en constante évolution, il doit faire preuve d’un excellent sens de l’organisation, d’une forte capacité d’analyse et d’un leadership mobilisateur.
Ce rôle implique également une collaboration transversale avec les départements finance, trésorerie, fiscalité, ressources humaines, achats et systèmes d’information. Le Chef du département comptable accompagne les projets de transformation financière, participe à l’élaboration des budgets, suit les écarts, et fournit des analyses pertinentes sur la performance économique de l’entreprise. Il est aussi un interlocuteur clé pour les commissaires aux comptes, les autorités fiscales et les partenaires institutionnels.
Le candidat idéal possède une solide expertise technique en comptabilité générale, analytique et réglementaire, ainsi qu’une expérience confirmée en management d’équipe. Il sait prioriser, communiquer avec clarté et instaurer une culture d’excellence, de rigueur et de responsabilité. Une bonne maîtrise des outils ERP, des tableurs avancés et des systèmes de reporting est indispensable pour réussir dans cette fonction.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable d’anticiper les enjeux, de proposer des solutions pragmatiques et de soutenir la croissance de l’entreprise par une gestion financière fiable et structurée. Ce poste offre l’opportunité d’avoir un impact direct sur la gouvernance financière, la performance opérationnelle et la qualité de l’information destinée aux décideurs. Si vous souhaitez évoluer dans une fonction stratégique, exigeante et stimulante, ce poste de Chef du département comptable représente une excellente opportunité de carrière.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser l’ensemble des opérations comptables quotidiennes de l’entreprise.
- Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les délais impartis.
- Garantir la conformité aux normes comptables, fiscales et réglementaires applicables.
- Encadrer, former et évaluer l’équipe du département comptable.
- Préparer et valider les états financiers ainsi que les rapports de gestion.
- Mettre en place et renforcer les contrôles internes et procédures comptables.
- Coordonner les audits internes et externes avec les parties prenantes concernées.
- Collaborer avec la direction pour fournir des analyses financières fiables.
- Optimiser les პროცესus comptables et soutenir les projets d’automatisation.
- Assurer le suivi des obligations fiscales et des déclarations réglementaires.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou gestion.
- Expérience significative dans un poste de management comptable.
- Excellente maîtrise des normes comptables et obligations fiscales.
- Capacité avérée à diriger et développer une équipe.
- Maîtrise des logiciels comptables, ERP et outils de reporting.
- Solides compétences analytiques et grande rigueur professionnelle.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.
- Expérience dans la gestion des audits et des contrôles internes.
- La maîtrise de l’anglais professionnel constitue un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la supervision d’une équipe comptable ?
- Avez-vous déjà piloté des clôtures comptables complexes ?
- Quels ERP ou logiciels comptables maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la conformité fiscale et réglementaire ?
- Quelle est votre approche pour améliorer les processus comptables ?
- Avez-vous déjà coordonné un audit externe ou interne ?
- Comment gérez-vous les priorités en période de clôture ?
- Pouvez-vous décrire une réussite majeure en transformation comptable ?
